Centro Universitario Municipal

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El Centro Universitario Municipal es una unidad presupuestada con subordinación provincial.

 

Misión

El Centro Universitario Municipal "Benito Llanes Recino" tiene la misión de formar profesionales integrales comprometidos con la Revolución Cubana y contribuye de forma pertinente en la educación de posgrado, la ciencia, la tecnología, la innovación y la extensión universitaria con plena integración al entorno económico, político y social del territorio, fomentando la gestión de la calidad y la racionalidad económica, con prioridad en el desarrollo local, la producción agropecuaria, el turismo, el uso racional de la energía y el agua, la educación, el deporte y la informatización de la sociedad, con profesores, investigadores y trabajadores con alto sentido de pertenencia; en correspondencia con la política y prioridades del país en la construcción de una sociedad socialista, próspera y sostenible.

Visión

Se reconoce la calidad y formación integral de los egresados, por su desempeño competente e incondicional en la solución de los problemas que le impone la práctica profesional.

Conozca más sobre la visión, objeto social, estructura organizacional y contactos de los principales directivos.

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FORMACIÓN DE PREGRADO.

  • Incremento y sostenibilidad del ingreso en carreras priorizadas en correspondencia con las demandas del desarrollo local.
  • Efectividad de la formación integral de los estudiantes universitarios en el eslabón de base.
  • Desarrollo de la cultura general integral en los estudiantes desde los fundamentos de la ideología de la Revolución Cubana.
  • Contribución del currículo de las carreras y de las actividades extracurriculares a la preparación de los estudiantes para la defensa de la patria socialista.
  • Desarrollo con calidad de los planes de estudio de las carreras en los diferentes cursos.
  • Desarrollo con calidad de las prácticas laborales investigativas orientadas a contribuir al desarrollo local.
  • Incremento de los indicadores de eficiencia académica.
  • Pertinencia del trabajo metodológico en todos los niveles
  • Implementación de la política de perfeccionamiento de la enseñanza del idioma inglés.
  • Desarrollo de programas aprobados de ciclo corto con calidad y pertinencia.
  • Influencia positiva de las actividades extracurriculares en el proceso de formación integral de los estudiantes con reconocido impacto en el desarrollo local.

FORMACIÓN DE POSGRADO

  • Respuesta efectiva y pertinente a la implementación de la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de los Cuadros del Estado y del Gobierno y sus reservas.
  • Cultura de evaluación, acreditación y perfeccionamiento continuo del postgrado
  • Efectividad en la asesoría para la proyección estratégica en el municipio.
  • Impacto del posgrado en el desarrollo local y la Tarea Vida.

CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

  • Estructura de proyectos (I + D + i) que responden a las prioridades nacionales y territoriales con introducción de sus resultados.
  • Visibilidad de resultados científicos y su impacto.
  • Impacto de la ciencia y la innovación en el Desarrollo Local del municipio.

RECURSOS HUMANOS

  • Claustro de prestigio, comprometido y motivado.
  • Efectividad en el cumplimiento de la política para el trabajo con los cuadros y reservas.

INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN E INFORMATIZACIÓN

  • Crecimiento, estabilidad y efectividad de los servicios informáticos de soporte a los procesos sustantivos.
  • Efectividad de la comunicación institucional.

GESTIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

  • Mejoramiento continuo de las condiciones físicas y ambientales.
  • Efectiva gestión de los portadores energéticos y el ahorro.
  • Oportunidad y pertinencia de los aseguramientos los servicios y el almacenamiento de recursos.
  • Efectiva ejecución del presupuesto.